美容業界の人材不足やキャリアの選択肢の狭さは、長年の課題として存在していますが、株式会社WALLRIDはこの問題に真正面から取り組んでいます。2024年から導入される「ダブルキャリア制度」は、美容師がサロンワークをしながら、商品開発やセミナー講師、インフルエンサー活動、IT美容コンサルなど、異なるキャリアを同時に築くことを支援する画期的な制度です。
この制度の特徴は、まず個々のスキルを最大限に活かすキャリア設計が挙げられます。WALLRIDは、自社ブランドやAI技術を活用し、美容師が得意な分野で活躍できる環境を整えています。技術に自信がある方はセミナー講師として、SNSに強い方はプロモーション担当としての道も開かれています。
次に、現場と両立できる柔軟な制度設計が魅力です。副業やフリーランス活動とは異なり、本業の延長線上で新たなキャリアに挑戦できる仕組みが整っています。これにより、美容師はサロンワークを大切にしつつ、自己成長を図ることが可能です。
さらに、個別支援体制と収益分配モデルも大きな特徴です。ダブルキャリアを希望する美容師には、マネジメントや教育担当が個別にサポートを行い、明確な報酬体系を設けることで、収益に応じたインセンティブを受け取れる仕組みが整っています。
すでにこの制度を活用するスタッフは、自社商品の販売や外部セミナー講師、商品モデルとして活躍し、給与水準の向上やキャリア意識の変化を実感しています。WALLRIDは、時代に合った働き方改革を通じて、美容師という職業に新たな魅力を加え、業界全体の持続的発展に貢献していくことを目指しています。
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